院長挨拶
当院は1950年に開院し、1958年から精神科として地域医療に取り組んでいます。現在、精神科、心療内科（漢方外来含む）、小児科、歯科を標榜し、自閉症、児童思春期、そううつ病、アルコール依存症、認知症、精神科一般と、幅広い医療を行っております。
入院部門は精神科急性期治療病棟、認知症入院病棟、精神療養病棟に機能分化され、症状に応じた療養環境を提供しています。また、措置入院・司法鑑定入院の受入れや、熊本県精神科二次救急医療の輪番病院として日曜や夜間の救急対応を行っています。
在宅部門は精神科ショートケア・デイケア・デイナイトケア、認知症デイケアを中心とし、訪問看護や行政、福祉との連携により社会復帰を支えています。
一方、退院後の社会復帰支援として、地域活動支援センター、指定相談事業所の設置のほか、グループホームや共同住居を提供、自立支援法の就労訓練施設（レストラン「大河」、パン工房「まりも」、農園「グリーンサム」、喫茶「ジャスミン」）の運営を行っています。
院長 犬飼邦明
基本理念
医療法人ましき会は、患者さんとそのご家族に対し最善のプロフェッショナルサービスを提供し、精神科医療の責任ある担い手として、地域の医療・福祉・文化に貢献します。
四つの誓い
- 1. 私達は、こころを病む人々に対し、尊厳を損なうことなく、心身の健康づくりに努めます。
- 2. 私達は、こころを病む人々が、地域で安心して暮らせる環境づくりに努めます。
- 3. 私達は、お互いの立場を尊重し、働きがいのある職場づくりに努めます。
- 4. 私達は、医療の質を高めるため、日々、自己研鑽に努めます。
行動指針（アクションプラン）
適切な医療の提供
- 1. 患者さんの人権を尊重し、医療倫理の向上に努めます。
- 2. 患者さんの声に耳を傾け、真のニーズを見極める努力をします。
- 3. アメニティーを重視し、療養環境の充実に努めます。
医療チームの充実
- 1. 医療人としてのプロ意識をもち、疾病に対し共に戦う姿勢で望みます。
- 2. 最新の医療情報の収集に努め、内外の研究会、研修会に積極的に参加します。
- 3. 病院施設や設備を利用した福利厚生面の充実を図り、安心して働ける職場作りに取り組みます。
地域との関係作り
- 1. 在宅医療を重視し、地域連携を深めステークホルダーとの関係作りを重視します。
- 2. 病院施設の公開・開放に努め、精神科医療に対する偏見や誤解の解消に努めます。
- 3. 地域行事に積極的に参加し、独自イベントを通じ地域の方々との交流を深めます。
健全な病院運営
- 1. 公益性を重視した法人運営を図り、第三者評価を重視します。
- 2. 中長期計画をに基づく、計画的な運営を図ります。
- 3. 経営指標を重視し、情報の共有化を図ります。
医療の提供にあたって
- 1. 医療はしばしば身体に対する侵撃を伴います。また、各個人の多様性ゆえに、医療は本質的に不
確実な面があります。不測の事態が起こりうること、医療が有害になりうること、最善と思われる治
療を行っても最高の結果が得られるとは限らず、医療には限界があることをご承知おき下さい。 - 2. 医療は患者さんご家族と医療者側が信頼関係のもとに協力して作り上げるものです。医師もできる
限り情報の提供に努めておりますが、患者さんご家族も病状の変化やこれまでにない生活や環境
の変化などがあれば情報をお伝え下さい。 - 3. 原則として医療は患者さんご家族と医療者側が合意のもとに行うもので、納得できなければ拒否す
ることもできます。ただし、緊急やむをえない場合は患者さんご家族の同意を得ずに医療を優先する
場合があることをご了承下さい。 - 4. 患者さんの個人情報は、本人の申し出があれば原則として提供を行っておりますので、担当の受付
または地域連携・医療相談室までお申し出下さい。
職員の倫理
- 1. 益城病院の基本理念・行動指針を自己の行動規範とします。
- 2. 医の倫理を踏まえ、患者さんの権利を尊重し、希望のもてる医療を行います。
- 3. 仕事に誇りをもち、全ての患者さんに公平・平等な医療を行います。
- 4. 質の高い医療を提供するため、自己啓発に努め、自身の健康増進に努めます。
- 5. 温和で謙虚､協調と礼節を重んじ､患者さんや地域からの信頼を得るよう努めます。
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